Подробности

Обновлено 02.11.2023 08:38

Опубликовано 18.10.2013 21:01

Просмотров: 7778

Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования. Отчеты об исполнении предписаний

Отчеты об исполнении предписаний Главный корпус подвальным помещением

Отчеты об исполнении предписаний Лабораторный корпус Энгельса 26

Отчеты об исполнении предписаний общежитие 2 Заводская 10

Отчеты об исполнении предписаний общежитие корпус А Энгельса 26

Отчеты об исполнении предписаний общежитие корпус Б Энгельса 26

Отчеты об исполнении предписаний Учебный корпус №1 Энгельса 26

Отчеты об исполнении предписаний Учебный корпус №2 Энгельса 26

Отчеты об исполнении ПРЕДСТАВЛЕНИЕ прокуратуры от 20.03.2023

Отчеты об исполнении ПРИКАЗА о результатах проверки Минобр от 11.01.2023

Отчеты об исполнении представления ПРОКУРАТУРЫ от 21.08.2023

Предисание Лабораторный корпус Энгельса 26

Предписание общежитие 2 Заводская 10

Предписание общежитие корпус А Энгельса 26

Предписание общежитие корпус Б Энгельса 26

Предписание Учебный корпус № 1 Энгельса 26

Предписание Учебный корпус №2  Энгельса 26

Предприсание Главный корпус подвальным помещением

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ прокуратуры от 20.03.2023

ПРИКАЗ о результатах проверки Минобр от 11.01.2023

Представление ПРОКУРАТУРЫ от 21.08.2023

Предписание прокуратуры от 19.10.2023

Отчеты об исполнении представления прокуратуры от 19.10.2023

В сентябре 2016 г. Рособрнадзором была проведена плановая проверка колледжа (Приказ МОиМП СК от 09.08.2016г. № 403-кн). Акт проверки от 16.09.2016г. № 403. Замечаний нет.

Подробности

Обновлено 22.12.2023 09:04

Опубликовано 18.10.2013 20:34

Просмотров: 20342

 Общежития колледжа

Для иногородних  обучающихся колледж предлагает общежития.

В колледже имеется 2 общежития: по ул.  Энгельса, 26 и по ул. Заводская, 10 в с.Александровское

 

В  пятиэтажном общежитии по ул. Энгельса, 26 студентам предоставляются блоки состоящие из одной двухместной и одной трехместной комнаты, всего на 350 человек. В каждом блоке имеется  стандартный набор мебели, санузел. На первом этаже находится душевая, комната отдыха, комната дежурного по общежитию. На каждом этаже имеются кухни с электрическими  варочными плитами, горячей и холодной водой, а также гладильная комната. На первом этаже расположена комната отдыха. Студенты имеют возможность просмотра видео-фильмов, прорводить в ней культурные и профилактические мероприятия, а так же консультации с педагогами.

Общежитие по ул. Заводская, 10 представляет собой двухэтажное здание. Общежитие имеет  трех и двух местные комнаты всего на 39 человек.

На 1 этаже имеется туалет общий, умывальник на 4 раковины, комната самоподготовки, кухня общая 2 электрических плиты бытовых, душевая, постирочная, комната гигиены.

 

Организацию работы общежитий осуществляют начальник отдела по социальным вопросам и воспитательной работе, специалист по комплексной безопасности,  комендант, заведующий общежитием, воспитатель, дежурные по общежитию, начальник административно-хозяйственного отдела. Для организации самостоятельной работы студентов, проживающих в общежитиях, организовано дежурство преподавателей. Органом самоуправления в общежитиях является Совет общежития, выбираемый общим собранием проживающих в общежитиях студентов.

План  работы общежитий строится как часть общего плана работы колледжа на учебный год. Деятельность общежитий определяется Положением о студенческом общежитии ГБПОУ АСХК, которое включает порядок оплаты, правила внутреннего распорядка, образцы необходимых документов, распорядок дня студентов и т.д.

Размер оплаты за проживание в общежитиях колледжа устанавливается приказом директора колледжа на основании Положения о порядке оплаты за проживание в общежитиях колледжа.

Входы в общежития оборудованы кнопкой вызова дежурного для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ЗА ПРОЖИВАНИЕ В СТУДЕНЧЕСКОМ ОБЩЕЖИТИИ
Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации
от 2 октября 2013 г. № ВК-573/09

Положение о студенческом обежитии

Размер платы за пользование жилым помещением и коммунальные услуги.

Информация о наличии свободных мест в общежитиях

 

Подробности

Обновлено 01.03.2023 10:49

Опубликовано 18.10.2013 20:34

Просмотров: 1450

  Телефон (факс) приемной комиссии: (86557) 2-19-87.

Приемная комиссия расположена по адресу:356304, Ставропольский край, село Александровское, ул. Энгельса, 26, (главный корпус колледжа, 1 этаж, каб. 1.6).

Задайте вопрос нам

Порядок приема граждан на 2023-2024 учебный год

Правила приема на 2023-2024 уч. год.

Контрольные цифры приема на 2023-2024 уч. г.

Федеральный проект «Профессионалитет» стартовал в январе 2022 года. Стратегическая инициатива Министерства просвещения России направлена на создание в системе СПО новой гибкой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики. Специалистов будут обучать на базе образовательно-производственных центров (кластеров).

Программа «Профессионалитет» предполагает не только изменение программ обучения студентов среднего профессионального образования, но и привлекает работодателей к образовательному процессу. Сейчас остро стоит проблема с тем, что бизнесу нужны квалифицированные кадры «здесь и сейчас», а также сотрудники, обладающие смешанными умениями (hard skills, soft skills и digital skills). И проект направлен на то, чтобы выпускать готовых специалистов для рынка труда, а не тех, кому предстоит всему научиться на работе. Такой формат подготовки даст возможность молодым людям получить навыки и компетенции, которые нужны на предприятиях.

«Профессионалитет» – это уникальная возможность для бизнеса и предприятий войти в систему образования. Отраслевые специалисты должны сами участвовать в подготовке кадров. Предприятиям-работодателям дается возможность формировать программы под свои запросы, готовить специалиста, «заточенного под себя». Проект «Профессионалитет» интенсифицирует образовательную подготовку и делает обучение практико-ориентированным.

Преимущества Профессионалитета:

- создание образовательно-производственных кластеров с целью интеграции колледжей и предприятий реального сектора экономики;

- повышение конкурентоспособности молодых специалистов путем обучения в современных мастерских, созданных и брендированных под условия реального металлообрабатывающего производства;

- обучение по новым экспериментальным образовательным программам, содержание которых максимально отражает производственные процессы современного предприятия.

- непосредственное участие в процессе обучения практикующих специалистов с производства;

- закрепление за каждым студентом наставника на производстве;

- увеличение доли практической подготовки обучающихся;

- создание атмосферы рабочей среды с целью будущей адаптации выпускника на рабочем месте;

- возможность получения нескольких квалификаций в рамках освоения одной профессии/специальности;

- гарантированное трудоустройство выпускников, при условии наличия положительных рекомендации за период обучения.

Подробности

Обновлено 14.07.2023 00:32

Опубликовано 18.10.2013 20:31

Просмотров: 6864

Воспитательная работа

Военно-патриотический клуб "Эфебия"  Кружки, секции  Психолого-педагогическая и социальная помощь Профилактика наркомании

План_работы_ООПН_Студенческая_дружина_на_2022_2023_уч_год_

План_работы_по_противодействию_экстремизма,_терроризма_2022_2023

План_работы_по_профилактике_наркомании,_немедиц_употребления_ПАВ

План_работы_по_профилактике_правонарушений,_преступлений_2022_2023

План_работы_студенческого_совета_на_2022_2023_уч_год

Новая зависимость захватывает российских подростков.

Видео о вреде снюлсов

Главная цель учебно-воспитательного  процесса – воспитание творчески мыслящих и гармонично развитых личностей, подготовка конкурентоспособных специалистов, обладающих глубокими профессиональными знаниями, высокой культурой, социальной активностью, формирование у обучающихся   гражданской позиции.
    Развитие воспитательной деятельности предполагает решение следующих задач:
    - осуществление воспитания обучающегося в контексте целей и задач профессионального образования, т.е. на основе опоры на основную образовательную программу и возможность получения дополнительной квалификации; единство учебной и внеучебной деятельности;
    - ориентация на нравственные идеалы и ценности гражданского общества при организации воспитательной деятельности;
    - создание  сети разнообразных студенческих объединений (сообществ студентов и преподавателей) – научных, общественных, творческих, клубных и профсоюзных;
    - поддержка и развитие научно-технического творчества обучающихся;    - сбалансированное системное сочетание административного управления и самоуправления  обучающихся;
    - открытость воспитательной системы колледжа – усиление  партнерских связей в реализации воспитательной функции образования;
    - создание условий для саморазвития и самореализации обучающихся в общественно-политической, духовной, культурной и спортивной сферах.
Воспитательная система – целостный организм, возникающий в процессе взаимодействия основных компонентов воспитания (цели, субъекты, их деятельность, общение, отношения, материальная база), обладающий интегративными характеристиками: образ жизни коллектива и его психологический климат.
В 2017-2018 учебном году в колледже насчитывалось 40 академических групп. При планировании работы классным руководителям были обозначены следующие основные вопросы:
1.    Изучение личности студентов и условий воспитания их в семье, общежитии (тесты определения направленности личности).
2.    Формирование межличностных отношений и создание благоприятного психологического климата в группе.
3.    Формирование коллектива и органов  самоуправления.
4.    Воспитание профессиональной культуры будущего специалиста.
5.    Воспитание потребности в здоровом образе жизни.
6.    Воспитание готовности защищать Отечество.
7.    Духовное и нравственно-эстетическое воспитание.
8.    Воспитание уважения к истории и укладу жизни наций и народностей Северного Кавказа.
В студенческие годы у человека складываются моральные ценности, жизненная позиция, поэтому весь учебно-воспитательный процесс способствует формированию гражданского мировоззрения, чувства патриотизма. И во внеурочной воспитательной работе этому направлению придается важное значение. В начале учебного года создается график подготовки и проведения всех воспитательных мероприятий, приуроченных к празднованию знаменательных и памятных дат в истории России, региона проживания, юбилейным и православным дням и праздникам и т.д.
Особая тема - подготовка к празднованию дня Великой Победы – 9 мая. Поэтому целый ряд мероприятий всегда посвящаются этой дате: участие во всероссийских,краевых ирайонных, внутриколледжевских акциях и мероприятиях; студенческий фестиваль «Солдатский конверт», встречи с ветеранами, поисковая работа, волонтёрское движение по реставрации и уходу за памятниками и могилами участников ВОВ, вахты памяти, уроки мужества, патриотические акции, и т.д.
Ко дню Победы в апреле 2018 года с концертной программой в колледж приезжал военный оркестр Росгвардии г. Зеленокумска.
Ежегодно к 9 мая в колледже лучшему студенту вручается учрежденнаяименная стипендия в честь Вороткова Валентина Васильевича, ветерана Великой Отечественной войны, проработавшего длительное время в образовательной организации.Данная акция направлена на увековечение памяти солдат Великой Отечественной войны, отстоявших свободу и независимость нашей Родины.
Ко Дню защитника Отечества проводятся спортивные состязания среди юношей колледжа. В 2017 году продолжились встречи с военнослужащими отряда специального назначения дислоцирующейся в г. Минеральные воды. Делегация студентов выезжала в военную часть с концертной программой. Бойцы отряда присутствовали на праздновании Дня защитника Отечества и мероприятии посвященном «Дню неизвестного солдата» 03 декабря 2017 года.
Важное место в воспитании будущих специалистов отводится культурно-массовой и творческой деятельности обучающихся, способствующей приобретению положительных привычек, формированию характера, развитию творческих способностей. Студенты колледжа активно участвуют в краевых, районных фестивалях, конкурсах, концертах, соревнованиях и других мероприятиях.
    Основная роль в организации студенческого самоуправления в колледже принадлежит Студенческому совету. Возрастанию роли студенческого самоуправления способствует участие обучающихся в работе Совета колледжа, студенческого совета колледжа и общежития, стипендиальной комиссии.
Целью студенческого самоуправления в колледже является обеспечение органического сочетания прав и обязанностей студентов, формирование конструктивных, организаторских, коммуникативных и проектировочных умений, активизация в учебе, повышение ответственности за свои дела и поступки.
Основными направлениями деятельности студенческого Самоуправления колледжа являются:
- учебно-дисциплинарное направление (академический сектор, правовой)– создание условий для развития навыков управленческой деятельности, принятие мер для поддержания правопорядка и дисциплины в студенческой среде путем проведения конкурсов, составления рейтингов, предоставления информации по дополнительному образованию;
- художественно-эстетическое направление (культурно – массовое) – создание новых и укрепление существующих творческих коллективов, организация выставок студенческих работ, вечеров отдыха, проведение фестивалей творчества, организация экскурсий, посещение выставок и музеев, проведение турниров и других мероприятий;
- пресс-центр (информационный)– создание единого информационного пространства колледжа за счет организации работы студенческих средств массовой информации в форме студенческих газет и информационных стендов.
- спортивно-оздоровительное направление (спортивное) – пропаганда здорового образа жизни с помощью проведения просветительской работы, предоставление студентам информации о возможностях для занятий физкультурой и спортом, организация Дней здоровья;
- профессионально-трудовое направление (волонтерское, сектор трудового воспитания) – решение вопросов участия студентов в профориентационной работе, пропаганде профессий на выставках и Днях открытых дверей, организация субботников, дежурства по колледжу и аудиториям, озеленении;
- гражданско-патриотическое и военно-патриотическое направление (клуб «Эфебия») – содействие сохранению и передаче традиций колледжа студентам последующих курсов, воспитание чувства патриотизма, уважение к истории нашей Родины, к ее Вооруженным Силам, к родному селу.
- духовно- нравственное воспитание - клуб «Вера. Надежда. Любовь» создан с целью всестороннего воспитания личности (нравственного, исторического, духовного и т.д)., для общения и совместной деятельности во внеурочное время, развития творческой деятельности и общественной активности.
- межэтническое взаимодействие-Этнический совет - способствует реализации государственной национальной политики на уровне учебной организации.
Участие в органах студенческого самоуправления дает молодому человеку возможность раскрыть свой потенциал, реализовать свои способности, учит принимать решения и анализировать результаты, способствует социальному, нравственному и творческому росту личности. Таким образом, участвуя в органах студенческого самоуправления, студенты получают новые знания и возможность проявить инициативу и лидерские качества.
Проблема организации содержательного досуга обучающихся, создание дополнительных условий для развития их разнообразных интересов волнует всех педагогов колледжа. Значителен педагогический потенциал дополнительного образования. Оно выступает как мощное средство развития личности. В его процессе неисчерпаемы возможности создания ситуации успеха для каждого обучающегося колледжа, что благотворно сказывается на воспитании и укреплении их личностного достоинства. Участие в различных видах деятельности дополнительного образования способствует самореализации личности, стимулирует её к творчеству.
В колледже студенты занимаются в следующих кружках:
•    эстрадная студия «Винил»,
•    литературно – драматическая студия «Дебют»,
•    театральная студия «Маска»,
•    хореографическая студия,
•    студия художественного слова.
Задачи физического совершенствования обучающихся колледжа решаются в рамках физического воспитания. Действенность системы физического воспитания обеспечивается высокой эффективностью уроков физической культуры, их инструктивной направленностью, рациональным содержанием, количеством и объемом массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, вовлечением обучающихся в различные формы внеклассной работы по физической культуре, спорту, туризму, регулярным врачебно-педагогическим контролем за здоровьем обучающихся, за учебно-воспитательным процессом.
В колледже спортивно-оздоровительную работу организуют и проводят руководитель физического воспитания и преподаватели физической культуры. Работают следующие спортивные секции:
•    баскетбол;
•    волейбол;
•    футбол;
•    настольный теннис;
•    тяжелая атлетика.
Спортивные секции в колледже созданы для обучающихся, желающих регулярно заниматься тем или иным видом спорта. При создании спортивной секции, прежде всего, учитываются условия, позволяющие обеспечить их успешную работу. Обучающиеся имеют возможность заниматься в тренажерном зале.
В колледже ежегодно проводится спартакиада по различным видам спорта: баскетбол, волейбол, настольный теннис, кросс «Золотая осень», первенство по легкой атлетике, туристические походы и т.д.
Ежемесячно в группах проводятся классные часы, направленные на формирование здорового образа жизни.
В течение 2017-2018 учебного года проводились акции против курения, алкоголизма, наркомании и ВИЧ-инфекции.
    Учитывая разнообразие способностей обучающихся, сотрудники колледжа исходят из того, что каждая из них является проявлением творческой природы психики человека, и, соответственно, творческого потенциала. Колледж создает условия для развития обучающихся как с достаточно развитыми способностями, так и для проявления способностей у обучающихся, которые еще «не нашли себя», не проявили своих интересов и способностей.
Воспитательные функции в колледже выполняют все педагогические работники. Однако, ключевая роль в решении задач воспитания принадлежит педагогическому работнику, на которого возложены функции классного руководителя.
Классный руководитель студенческой группы назначается приказом директора колледжа и выполняет организационную, учебно-воспитательную работу в группе, а также поддерживает контакт с родителями и лицами, их заменяющими.
В колледже создана особая культура поддержки и помощи обучающемуся в учебно-воспитательном процессе – психолого-педагогическое сопровождение. Сфера ответственности системы психолого-педагогического сопровождения заключается не только в помощи обучающемуся преодолеть трудности в обучении, но и в решении задач:
- обеспечение успешной социализации;
- сохранение и укрепление здоровья;
- защита прав обучающихся;
- развитие личности обучающихся (самостоятельность, ответственность, социальная мобильность);
- развитие способности к успешной адаптации на рынке труда;
- развитие способности к личностному самоопределению и саморазвитию.
Диагностическая, психолого-консультативная, профилактическая работа с обучающимися – осуществляется созданным в колледже отделом по социально – психологической работе. Деятельность отдела СПР ведется в рамках модели психологического сопровождения обучающихся в учебно-воспитательном процессе. Ежегодно проводится диагностика всех групп нового наборас целью исследования динамики склонности к отклоняющемуся поведению, дальнейшего планирования коррекционной работы с обучающимися «группы риска». Результаты диагностики доводятся до сведения администрации, классных руководителей, воспитателей общежития, преподавателей. Отделом СПР проводятся: методические консультации, сопровождение педагогов в период аттестации,  консультации по личным и семейным проблемам, сопровождение «проблемных обучающихся», проблемы взаимоотношений с родителями, взаимоотношения со сверстниками, личные проблемы, детско-родительские отношения.
Обеспечением социальной защиты и помощи обучающимся колледжа занимается социальный педагог, который осуществляет социально-педагогическую деятельность. Социально-педагогическая деятельность является адресной, направленной на конкретную личность и решение её индивидуальных проблем, возникающих в процессе социализации, интеграции в общество.
Социальный педагог в системе осуществляет следующую работу:
- сотрудничество с классными руководителями и мастерами производственного производства;
- формирование системы связей с учреждениями социальной защиты, медицинской помощи;
- посредническая деятельность между личностью обучающегося и учреждением, средой, родителями, различными социальными службами и административными органами;
- проведение мероприятий по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в соответствии с законодательством:
а) контроль за денежными выплатами пенсий, компенсаций, стипендий;
б) оформление сберегательных вкладов, контроль за их использованием;
в) защите имущественных и жилищных прав;
- посещение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в общежитии колледжа;
- постановка на полное государственное обеспечение детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей при появлении соответствующего основания, предоставление всех льгот и дополнительных гарантий, предусмотренных законодательством;
-количество детей-сирот, оставшихся без попечения родителей в 2018 году - 41 человек.
Оптимальная организация учебной работы студентов, пробуждение интереса к учебной деятельности, побуждение к активности, успешность профессиональной деятельности после окончания колледжа во многом зависит от уровня их адаптации к новой образовательной среде. В понятие адаптации входит мотивация учения и профессионального самоопределения, самостоятельность умственного труда, ценностные предпочтения, отношения с преподавателями и одногруппниками. Классные руководители студенческих групп проводят различные мероприятия, в которых первокурсники включаются в активную, самостоятельную, творческую деятельность.
Воспитательная работа в общежитиях ведется согласно утвержденному плану работы. Цель работы: создание условий для формирования нравственных, этических, интеллектуальных качеств студентов. Воспитатели изучают психолого-педагогические особенности личности обучающихся, их запросы и интересы, проводят организационную работу со студентами: заезд в общежитие, распределение по комнатам, организация дежурства, инструктажи, по противопожарной безопасности и др.
На заседаниях студенческого совета общежития рассматриваются вопросысоблюдения правил проживания в общежитии, санитарное состояние жилых комнат, соблюдение правил техники безопасности.На проводимых общих собраниях проводится анализ мероприятий, проведенных в общежитии, анализ работы студсовета. Осуществляется работа по профилактике «отклоняющегося поведения», вредных привычек. Проводятся личные беседы и консультации. Осуществляется контроль своевременной оплаты проживания в общежитии.
Основными задачами воспитания в колледже являются: формирование у обучающихся гражданской ответственности и правового самосознания, духовности и культуры, инициативности, самостоятельности, способности к успешной социализации в обществе и активной адаптации на рынке труда.

Подробности

Обновлено 13.02.2017 19:29

Опубликовано 18.10.2013 20:30

Просмотров: 2983

 Трудоустройство выпускников колледжа

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Александровский сельскохозяйственный колледж» (ГБПОУ АСХК).

СОГЛАШЕНИЕ о сотрудничестве между ГКУ «Центр занятости населения Александровского района» и государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Александровский сельскохозяйственный колледж».

План работы службы содействия трудоустройству выпускников (ССТВ) ГБПОУ  АСХК на 2016 - 2017 учебный год.

Информация о потребности в кадрах сельскохозяйственных предприятий и организаций Ставропольского края для выпускников колледжа 2016 г.в.

Подробности

Обновлено 21.03.2024 15:48

Опубликовано 18.10.2013 20:30

Просмотров: 9666

 Трудоустройство выпускников колледжа

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Александровский сельскохозяйственный колледж» (ГБПОУ АСХК).

СОГЛАШЕНИЕ о сотрудничестве между ГКУ «Центр занятости населения Александровского района» и государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Александровский сельскохозяйственный колледж». 2021 г.

СОГЛАШЕНИЕ о сотрудничестве между ГКУ «Центр занятости населения Александровского района» и государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Александровский сельскохозяйственный колледж». 2019 г.

СОГЛАШЕНИЕ о сотрудничестве между ГКУ «Центр занятости населения Александровского района» и государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Александровский сельскохозяйственный колледж».

ПРОГРАММА содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников ГБПОУ АСХК

Мероприятия ССТВ 

День открытых верей в  ФГБОУ ВО СПбГАУ (в прямом эфире) 29.10.2021 г.в 15.30

План работы службы содействия трудоустройству выпускников (ССТВ) ГБПОУ  АСХК на 2019 - 2020 учебный год

Отчет о работе службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ АСХК за 2018-2019 учебный год..

Отчет о работе службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ АСХК за 2015-2016 учебный год.

Отчет о работе службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ АСХК за 2016-2017 учебный год.

Отчет о работе службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ АСХК за 2017-2018 учебный год.

Информация о потребности в кадрах сельскохозяйственных предприятий и организаций Ставропольского края для выпускников колледжа 2016 г.в.

Трудоустройство выпускников колледжа по годам

Топ 10 самых востребованных профессий

Специалист по прямым продажам с. Александровское 

Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»

Молодые специалисты

Держи курс на Ресурс!

Направление "Выращивание". (.pdf 657kb).

Направление "Техническое сопровождение"(.pdf .624 kb).

Направление "Переработка". (.pdf 526 kb).

Ресурс. Объявление о вакансии.

ООО "Вкурс Ставрополья"

"РОСТСТЕЛЬМАШ"

СОЧИ ПАРК

Отдел МВД России "Александровский"

Энергомера (.pdf 792 kb).

Приложение по вакансиям Сатурн Потребность в сотрудниках ПАО "ОДК-Сатурн"

ООО «Агрофирма «Золотая нива». Вакансия

ЗАО «Биоком»

Круизная компания "МОСТУРФЛОТ"

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №28. 3 кв. 2022 г

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №26. 1 кв. 2022 г

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №24. 3 кв. 2021 г

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №20. 1 кв. 2020 г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №19. 4 кв. 2019 г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №18. 2,3 кв. 2019 г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №17. 1кв.2019г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №16. 4кв.2018г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №15. 3кв.2018г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №14. 2кв.2018г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №13. 1кв.2018г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №12. 4кв.2017г.

Электронная газета "Работа-Карьера-Успех".Выпуск №9. 1кв.2017г.

Памятка "Трудоустройство в соцсетях:советы профессионалов". Морозов В. Б., Тульский государственный университет.

Как успешно не пройти собеседование: 10 вредных советов. Морозов В. Б., Тульский государственный университет.

Методические рекомендации: Грамотное резюме - проще чем кажется. Морозов В. Б., Тульский государственный университет.

Рекомендации по оформлению резюме. Морозов В. Б., Тульский государственный университет.

Правовые аспекты трудоустройства. Морозов В. Б., Тульский государственный университет.

ТВОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ.Сборник для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций Ставропольского края. Выпуск 1.

ТВОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ.Сборник для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций Ставропольского края. Выпуск 2.

Агрохолдинг «Степь» приглашает на работу в ООО СП «Чапаевское»

Центр занятости Вакансии

Работа, карьера, успех электронная газета

О вакансиях с общероссийской базы вакансий Работа в России по состоянию на апрель 2020 г.

О вакансиях с общероссийской базы вакансий Работа в России по состоянию на апрель 2018 г.

О вакантных местах в ветеринарной службе Ставропольского края по состоянию на май 2018 г.

О вакантных должностях в ветеринарной службе Ставропольского края по состоянию на май 2017 г.

О вакансиях в организациях Благодарненского района Ставропольского края (по данным ЦЗН Благодарненского района по состоянию на апрель 2017 г.)

Информация о социальных партнерах ГБПОУ АСХК

Информация о возможности продолжения образования

Публикации по вопросам трудоустройства

Проект «Профстажировки 2.0